نسخه سبکتر سایت
جستجوی دقیق
آپلود سنتر
کیبورد فارسی
پستهای شما
تاپیکهای شما
اشتراکهای شما
پستهای جدید
انجمن بوف بوفی
صفحه اصلی
آبان
9
ساعت: (فنلاند)
امروز: یکشنبه، 9 آبان 1395 (30 اکتبر 2016)
Tänään: Sunnuntai, 30 Lokakuuta 2016
به آرشیو بوف بوفی خوش آمدید این مجموعه انجمن ایرانیان فنلاند (فروم iranian.fi) و شامل ۲۹۰٬۸۸۴ نوشته از ۱٬۱۷۷ نویسنده است که در فاصلهٔ بهمن ۱۳۸۹ تا بهمن ۱۳۹۵ منتشر شدهاند و بدون تغییر در دسترس قرار گرفتهاند.
ثبتنام و ارسال نوشته در این وبسایت امکانپذیر نیست. چنانچه نوشتهای متعلق به شماست و مایل نیستید در آرشیو باقی بماند، میتوانید از طریق گزینهٔ «گزارش» در زیر همان نوشته، درخواست حذف آن را ثبت کنید.
ثبتنام و ارسال نوشته در این وبسایت امکانپذیر نیست. چنانچه نوشتهای متعلق به شماست و مایل نیستید در آرشیو باقی بماند، میتوانید از طریق گزینهٔ «گزارش» در زیر همان نوشته، درخواست حذف آن را ثبت کنید.
Mahboob
گزيده اخبار علمي
کارفرما می تواند آینده ی بهره وری کاری شما را از روی فیسبوک بفهمد
__________________________________________________________________
پژوهش ها نشان می دهد که اگر شما در جستجوی کار جدید هستید، باید آگاه باشید که کارفرمایان آینده ممکن است برگه ی فیسبوک شما را بخواهند بررسی کنند.
__________________________________________________________________
گزارش ها نشان می دهد که بعضی از کارفرمایان حتی از متقاضیان خواسته اند که رمز عبور فیسبوک خود را به آنها بدهند که البته این کار غیرقانونی است. پرسش این است که آیا واقعا مسئول منابع انسانی می تواند برپایه ی این نوع اطلاعات تعیین کند که شما شایستگی کاری را دارید یا نه؟
بر پایه پژوهش مشترک دانشگاه شمال شرق ایلینویز، دانشگاه اوانسویل و دانشگاه آوبرن، پاسخ به پرسش بالا "آری" است. گروه های پژوهشی در هر یک از این دانشگاه ها فیسبوک ۵۶ دانشجو شاغل را بررسی کردند. با بررسی تنها پروفایل آنها، تصاویری که پخش می کنند یا می پسندند و نظرها (کامنت ها)، میزان دوستانه بودن و کنجکاوی فکری این دانشجوها را سنجیدند.
این پژوهش نشان داد که کارفرمایان می توانند میزان راست گویی افراد و قابلیت وجدان و منطق آنها را بفهمند و کسانیکه صداقت بیشتری دارند و همچنین کسانی که سفر زیاد داشته اند و دارای دید بازتر نسبت به دیگران هستند، بیشتر مورد توجه کارفرمایان قرار گرفته اند.
با کمال تعجب، دانشمندان فهمیدند که کسانی که تصاویر مهمانی رفتن های خود را در فیسبوک گذشته اند بیشتر مورد پسند کارفرمایان بوده اند و کارفرمایان افراد برونگرا را بیشتر می پسندند. با این حال، اگر فیسبوک شما سرشار از کارهای دیوانه بازی در مهمانی هاست و اگر کارفرمای شما خواهان دیدن فیسبوک شماست بهتر است پیش از آنکه مدارک خود را ارائه دهید چند دقیقه پای فیسبوک بنشینید و این عکسهای دیوانه بازی را حذف یا در آلبومهای خصوصی بگذارید چراکه زیادی پارتی برو بودن و برونگرایی بیش از حد هم مورد پسند کارفرمایان نیست.
بازگردانی: (کو-ادمین) گزیده اخبار علمی
بنمایه: وال استریت ژورنال
arash52
نغمه
دلشاد
mz56mz
farzane
هاچو هاچو
Aramesh
mami
gilas
KuRoSh
آخرین ورود: امروز, 07:39
شما در حال مشاهده نسخه کامل سایت هستید. ←نسخه موبایل→