منطقه رفاه پیرکانما (Pirkanmaan hyvinvointialue, Pirha) از نظر مالی در مسیری باثبات قرار دارد. این را میکا کونتیو (Mika Kontio)، مدیر کنسرن پیرها، هنگام انتشار گزارش میان دوره ای این منطقه اعلام کرد.
بر پایه گزارش ماه های ژانویه تا سپتامبر، پیش بینی حساب نهایی سال پیرها مازادی برابر ۸۸٬۱ میلیون یورو است. این پیش بینی ۰٬۸ میلیون یورو ضعیف تر از بودجه مصوب است. به گفته کونتیو، این کسری تا پایان سال جبران خواهد شد.
تنظیم بودجه سال آینده دشوار بوده است، زیرا رشد تأمین مالی سال آینده تنها ۰٬۵ درصد است.
همزمان با ادامه پایش دقیق مالی در سال آینده، منطقه رفاه خود را برای سرمایه گذاری ها و خرید املاک آماده می کند؛ با تکیه بر مجوز استقراض اضافی ۲۸۰ میلیون یورویی که شورای دولت (valtioneuvosto) اعطا کرده است.
قرار است این وام برای خرید املاک هاتانپا (Hatanpää) و کوککونیمی (Koukkuniemi)، تعمیر و تغییر ساختمان های خدمات اجتماعی و درمانی و نیز خرید تجهیزات و مبلمان به کار رود.
شمار درخواست های کمک معیشتی بالا رفت
امسال دسترسی به بسیاری از خدمات پیرها نسبت به سال گذشته سریع تر شده است؛ برای نمونه در خدمات اجتماعی افراد در سن کار و در مرکز اورژانس آکوتا (Acuta).
۷۷ درصد بیماران در مدت سه ماه به درمان تخصصی دسترسی یافتند و ۹۶ درصد بیماران ظرف شش ماه تحت درمان قرار گرفتند.
شمار کسانی که در بیمارستان منتظر جا در مسکن خدماتی شبانه روزی سالمندان هستند نیز نسبت به سال گذشته ۱۸ درصد کاهش یافته است. در جریان امسال شمار مراجعان مسکن اجتماعی (yhteisöllinen asuminen) هم برای سالمندان و هم برای افراد دارای معلولیت افزایش یافته است.
بر پایه ارزیابی مؤسسه بهداشت و رفاه (Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, THL) که امروز منتشر شد، توسعه خدمات اجتماعی بزرگسالان در منطقه رفاه پیرکانما با سرعت رشد نیاز به خدمات همگام نبوده است.
نگرانی های اجتماعی و اقتصادی ساکنان پیرکانما در میزان استفاده از خدمات بازتاب یافته است. این موضوع برای نمونه در رشد شدید درخواست های کمک معیشتی (toimeentulotuki) دیده می شود. شمار تصمیم های مربوط به کمک معیشتی نسبت به سال گذشته ۲۱ درصد افزایش یافته است.
همچنین شمار درخواست های تخفیف هزینه های خدمات (asiakasmaksujen alennushakemus) که باید بررسی شوند، بیش از گذشته شده است.
مرخصی های استعلاجی کارکنان کاهش نمی یابد
شمار کارکنان دائمی نسبت به سال گذشته افزایش و شمار کارکنان موقت کاهش یافته است. هزینه های نیروی کار استیجاری در ژانویه تا سپتامبر نسبت به دوره مشابه سال پیش ۲۰ درصد کاهش یافت.
شاخص توصیه گری کارکنان پیرها در سپتامبر برابر ۴ بود. این رقم به طور چشمگیری پایین تر از هدف امسال یعنی ۱۰ ماند.
مرخصی های استعلاجی کارکنان با وجود اقدامات گوناگون، ۰٬۳ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافت. رشد این غیبت ها به ویژه در خط خدمات کودکان، نوجوانان و خانواده ها و نیز در خدمات آتش نشانی و اورژانس پیش بیمارستانی دیده شده است.
در گزارشی که پیش تر در Yle منتشر شد، کارکنان پیرها از شرایط کاری سخن گفتند که به گفته آنان در واحدهای گوناگون این منطقه رفاه به شمار زیادی مرخصی استعلاجی انجامیده است.
