اگر ساعت ورزشی سونتو به دست دارید یا آن را یکی از نام های آشنای صنعت فنلاند می دانید، از این خبر رد نشوید: سونتو (Suunto)، سازندهٔ ساعت های ورزشی، قصد دارد تقریبا همهٔ کارکنان خود در فنلاند را اخراج کند.
روزنامهٔ هلسینگین سانومات (Helsingin Sanomat) روز پنجشنبه ۲۱ آبان ۱۴۰۵ (۱۲ نوامبر ۲۰۲۶) این خبر را منتشر کرد. به گزارش این روزنامه، مذاکرات تغییرات (muutosneuvottelut) همهٔ کارکنان سونتو به جز مدیران ارشد را در بر می گیرد.
کار به کجا می رود؟
به گزارش هلسینگین سانومات، لیشنگ (Liesheng)، مالک چینی شرکت، قصد دارد فعالیت های سونتو در فنلاند را به چین و دیگر کشورهای اروپایی منتقل کند. مدیران سونتو تا بعدازظهر پنجشنبه به درخواست های این روزنامه برای گفت و گو پاسخ نداده بودند.
لیشنگ سونتو را در سال ۲۰۲۲ از شرکت آمر اسپورتس (Amer Sports) خرید و از آن زمان تعداد کارکنان شرکت در فنلاند کم شده است. برای نمونه، سونتو دو سال پیش اعلام کرد که ساخت ساعت های ورزشی در فنلاند را متوقف می کند و تولید را در چین متمرکز می کند.
در فنلاند، کارفرمایی که دست کم ۲۰ کارمند دارد و می خواهد به دلایل اقتصادی یا تولیدی کارکنان را اخراج یا مرخصی اجباری (lomautus) بدهد، باید پیش از تصمیم با نمایندگان کارکنان «مذاکرات تغییرات» برگزار کند. در این مذاکرات علت ها، تعداد افراد و راه های جایگزین بررسی می شود و تا پایان آن، تصمیم نهایی گرفته نشده است. عدد ۱۱۸ هم فعلا یک برنامه است، نه تصمیم قطعی.
اگر کارم در خطر است چه کنم؟
منبع خبر در این باره چیزی نگفته است؛ این ها راهنمایی های کلی هستند. اگر در مذاکرات تغییرات قرار گرفته اید، با نمایندهٔ کارکنان (luottamusmies) یا اتحادیهٔ خود در تماس باشید. پس از اخراج، هرچه زودتر در ادارهٔ کار (TE-palvelut، اکنون خدمات اشتغال شهرداری ها) به عنوان جویای کار ثبت نام کنید تا حق دریافت کمک هزینهٔ بیکاری از دست نرود. اگر عضو صندوق بیکاری (työttömyyskassa) هستید، کمک هزینهٔ وابسته به درآمد از آنجا پرداخت می شود و در غیر این صورت از کلا (Kela).
